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        绩效目标也增加了制定方式。

        开业前三个月以营运建置为主，第四个月起才逐步纳入业绩指标；若市场环境或公司资源出现重大变化，双方须重新检视目标。

        周予衡看得很慢。

        这些条款至少回应了他之前最在意的问题。

        但翻到最後几页时，他停住了。

        新增的退出机制里，约定如果他在一定期间内主动离开营运职务，方启文可以依约定方式优先收购他的股份。

        收购价格的计算方式，却仍以原始出资额为主要基础。

        周予衡把那段文字标记起来。

        如果公司经营顺利，股权价值增加，这样的安排可能让他无法合理反映自己投入的时间与经营成果。

        如果公司经营不佳，他也不能期待原始出资额一定能全数拿回。

        他拿起手机，传讯息给方启文。

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