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姚翠涵想了一上午也没想好如何处理这件事。之前预计简繁不可能按时完成任务，时间一到便可以顺利辞退她。大概的说辞都已经想好了，‘招聘任务从始至终，从组织到操作没有一点可取之处且以失败而告终。在集团内外影响极坏，负责人不适合再于集团内部及下属企业工作。’措辞虽然严厉了些，但是也只有这样才能让云t认识到辞退简繁的必要性，这次可不是廖友的个人建议而是集团决议，云t不可能为了一个员工而与集团对立。可是没想到简繁在众多不利因素影响下竟然如期完成了任务，而且给出的结果禁得起推敲，不得不说此次任务她完成的可以。但是，如果认可她的工作，就失掉了这个难得的辞退她的机会。如果要辞退她，就得否认此次的招聘结果，那么就需要另行安排人员重新开展招聘工作，不但浪费时间，结果也未必尽如人意，到那时这一场招聘就真成了集团的笑话。